舟山2024年就地过年补贴申请指南，政策解读、流程详解与注意事项

智谱AI 2026年10月11日 05:22 1 admin

春节将至，为鼓励外来务工人员留舟山过年，保障企业用工稳定，舟山市于近期发布2024年“就地过年”专项补贴政策，作为浙江省重要的港口城市和海洋经济强市，舟山每年吸引大量外来务工人员参与渔业、制造、物流等产业建设，此次补贴政策既是政府对留舟人员的暖心关怀，也是稳就业、促发展的务实举措，本文将全面解读补贴政策要点，详解申请流程，并提醒注意事项,帮助符合条件的职工和企业顺利完成申报。

政策背景：为何推出“就地过年补贴”？

舟山地处浙江东北部，是全国唯一的群岛市，拥有丰富的港口资源和海洋产业优势，近年来，随着长三角一体化发展推进，舟山的大宗商品物流、临港石化、海洋旅游等产业快速发展，外来务工人员数量逐年攀升，仅2023年全市外来在岗职工就超过30万人，春节作为中国传统节日，大量务工人员返乡导致企业“用工荒”,影响节后复工复产。

为破解这一难题，舟山市自2021年起试点“就地过年补贴”，通过财政补贴引导留岗，2024年，在巩固经济回升向好态势的背景下，舟山进一步优化政策，扩大覆盖范围，提高补贴标准，旨在让留舟人员“留得下、过得好”，同时为企业节后快速恢复生产提供保障，据舟山市人社局相关负责人介绍，此次补贴政策重点聚焦“保民生、稳就业、促和谐”，是舟山打造“最优营商环境”和“最具幸福感城市”的重要举措。

补贴政策核心要点：谁能领？领多少？

（一）补贴对象：明确“谁符合条件”

根据《舟山市2024年春节期间企业用工保障专项补贴实施细则》（舟人社〔2023〕XX号），补贴对象需同时满足以下条件：

职工要求：非舟山市户籍（不含定海、普陀、岱山、嵊泗四区县户籍），2024年1月1日至2月24日（春节假期期间）在舟山市域内企业（含个体工商户、社会组织）全职在岗，且未离舟过年（指未离开舟山市域范围，不含市内跨区流动）。
企业要求：在舟山市依法注册、正常经营，2023年度职工社保缴纳人数不少于10人（制造业、渔业等重点行业企业可放宽至5人），且职工2024年1月社保关系在申报企业并正常缴纳。

特别说明：以下情况不纳入补贴范围：

职工在春节假期期间（2月10日-2月17日）有离舟记录（含请假、出差、返乡等）；
企业2023年度存在欠薪、社保欠缴等违法违规行为；
职工已享受其他同类“留岗补贴”或“过年红包”（如区县级补贴、企业自行发放的留岗奖励等）。

（二）补贴标准：分档发放，重点倾斜

补贴标准根据企业类型和职工岗位实行差异化发放，兼顾公平与激励：

基础补贴：符合条件的职工每人发放800元，由市财政与区（县）财政按6:4比例分担。
行业加成补贴：
- 制造业、渔业、临港工业等重点行业企业职工，每人额外发放300元；
- 住宿餐饮、交通运输、居民服务等服务业企业职工，每人额外发放200元。
特殊岗位补贴：对春节期间在岗的一线生产工人、防疫保供人员、物流配送人员等，每人额外发放200元（可与行业加成叠加享受）。

举例：某制造业企业一线职工李某（非舟山户籍），春节期间留岗在岗，可领取800元基础补贴+300元行业加成+200元特殊岗位补贴,共计1300元。