江苏警察执勤补贴申请指南，政策解读、流程规范与权益保障

智谱AI 2026年09月09日 01:04 7 admin

在江苏这片经济活跃、人口密集的热土上，广大公安民警常年奋战在维护社会治安、服务人民群众的第一线，无论是炎炎夏日下的交通疏导，还是寒风凛冽中的街面巡逻；无论是重大活动安保的24小时坚守，还是突发案事件处置的冲锋在前，他们的辛勤付出是平安江苏建设的坚实基石，为切实保障基层民警权益、激励队伍履职担当，江苏省建立了规范的警察执勤补贴制度，本文将从政策依据、申请条件、流程规范、标准解读及权益保障等方面，为全省公安民警系统梳理执勤补贴申请的全流程，确保每一份付出都能得到应有的认可与回报。

政策依据：执勤补贴制度的法治基础

江苏警察执勤补贴的设立与实施,严格遵循国家法律法规和省级政策文件，既体现了对公安职业特殊性的尊重，也确保了补贴发放的权威性与规范性。

（一）国家层面的制度支撑

根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条“公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴”的规定，人民警察作为公务员队伍的重要组成部分，其执勤津贴属于法定岗位津贴范畴。《公安机关人民警察抚恤优待办法》（公通字〔2022〕11号）明确要求“健全完善因公负伤、牺牲民警的医疗、抚恤、补助等保障机制”，执勤补贴作为职业保障的重要组成，是落实从优待警政策的具体举措。

（二）省级政策的细化落实

江苏省结合公安工作实际,先后出台《江苏省警务辅助人员管理条例》（2020年修正）、《江苏省公安厅关于加强和规范公安民警执勤补贴发放管理的指导意见》（苏公办〔2021〕58号）等文件，对执勤补贴的发放范围、标准、程序等作出细化规定。《指导意见》明确“执勤补贴适用于直接参与一线执法执勤、应急处突等工作的在编在职民警”，并按照“谁执勤、谁享受、谁负责”的原则，确保补贴精准发放至符合条件的民警。

（三）地方配套的动态调整机制

为适应经济社会发展水平和公安工作需求,江苏省建立了执勤补贴标准的动态调整机制，省财政厅、公安厅联合印发《关于调整公安民警执勤补贴标准的通知》（苏财行〔2022〕XX号），明确“补贴标准与地区经济发展水平、工作任务强度挂钩，每2-3年评估调整一次”，目前全省执勤补贴日均标准分为80元、100元、120元三个档次，根据岗位风险等级和执勤时长差异化发放。

申请条件：明确享受补贴的人员与岗位范围

执勤补贴并非普惠性福利,而是聚焦一线执法执勤岗位，旨在保障真正参与高强度、高风险工作的民警权益，根据江苏省相关规定，申请执勤补贴需同时满足以下条件：

（一）人员范围：在编在职且直接参与执勤

身份要求：必须是江苏省各级公安机关（含公安派出所、交警大队、刑侦支队等）的在编在职人民警察，不包括辅警、文职人员及离退休人员。
岗位要求：需在“一线执法执勤岗位”工作，具体包括：
- 巡逻防控类：街面巡逻、社区警务、便衣反扒等岗位；
- 交通管理类：路面交通指挥、事故处理、酒驾查处等岗位；
- 案件办理类：刑侦、经侦、禁毒等部门的现场勘查、抓捕审讯等岗位；
- 应急处突类：反恐处突、群体性事件处置、重大活动安保等岗位；
- 其他特殊岗位：边境管理、水上巡逻、机场安保等根据省级认定的特殊执勤岗位。
（二）执勤时长：法定工作时间外的额外付出
执勤补贴主要针对“超出标准工作时间的执勤任务”，具体包括：
1. 加班执勤：因案件办理、安保任务等需要在法定工作时间外连续工作4小时以上的；
2. 节假日执勤：在国家法定节假日、休息日参与执勤的；
3. 夜间执勤：在22:00至次日6:00期间参与执勤的；
4. 应急备勤：纳入24小时应急备勤状态并实际出动的。
注：日常8小时工作制内的常规岗位工作不纳入补贴范围，避免“重复补贴”。
（三）考核要求：履职表现与纪律要求
1. 考核合格：当月绩效考核需为“合格”及以上，存在违纪违规行为被通报批评的，当月取消补贴资格；
2. 规范执勤：执勤过程中需严格遵守执法规范，因个人违规操作导致不良后果的，不予发放补贴；
3. 材料完备：需按规定提交执勤记录、审批表等材料，材料不全或虚假填报的，追回已发补贴并追究责任。
申请流程：从“个人申请”到“资金发放”的全链条规范
江苏警察执勤补贴实行“个人申报、单位审核、公安审批、财政拨付”的分级管理流程，确保每一个环节都有据可查、责任到人。
（一）个人申报：如实填写执勤记录
1. 填报时间：每月5日前，民警通过公安内部警务工作平台或“江苏公安政务服务APP”填报上月执勤情况，内容包括：
  - 执勤日期、起止时间、地点；
  - 执勤类型（如巡逻、安保、处突等）；
  - 执勤任务来源（如单位指派、应急响应等）；
  - 执勤证明人（至少1名同事签字确认）。
2. 材料上传：需同步上传执勤照片、执法记录仪视频片段（不少于10分钟）、单位开具的《执勤任务通知书》等佐证材料，确保执勤真实性。