被期待的 missed chance？这封从字里行间读出的 missed字，道出了一个真实的职场人的心声

深夜,我发了一条"最近发了太多红包，今天终于没收到。"这条消息在朋友圈疯传，瞬间把朋友圈炸成了"被期待的 missed chance"，我翻看朋友圈，发现好多同事都在发红包，但鲜有人回来看看，我有些困惑，难道公司内部的规则不允许我们这样发吗？还是说，我们忽略了某些细节？

我打开电脑,翻找了一下自己的简历，原来，我在公司工作多年，但最开始的工作方式就是这样的：每天按时下班，但只要发个红包，就觉得自己很值，结果每次发完，同事都很少再联系我，我开始反思：为什么别人每次发红包都这么积极，我却总是忽视了？

记得刚入职时,公司同事小张总是主动发红包，他说："我经常发，大家都不收。"当时我以为这很正常，毕竟职场人就是这样，可后来他又发了一条"最近没收到红包，我得好好回忆一下。"我开始回想，他每次发红包的时候，总是给同事留个"有福气"的座位，或者在结尾加上一句"谢谢大家"。

那天深夜,我又发了一条"最近没收到红包，我得好好回忆一下。"同样的问题再次出现，我打开手机，看到同事小李发的这条消息："最近也没有收到红包，但我记得公司里有个同事，每次发红包都会主动给我一个惊喜。"他的表情很温暖，仿佛在说，他一直在默默支持我。

突然,我看到小李发了一条消息："最近没收到红包，我想问一下，最近公司有没有什么特别的事情？""最近公司有新同事加入，他们总是用红包祝福我。""哦，原来我们公司有特别的活动，每次公司聚餐都会给员工发红包，大家都会主动去给朋友发。"

我愣住了,原来，公司里不仅仅有同事主动发红包，还有公司内部的规则，那些小细节，像小学生的趣事，会融入到员工的日常生活中，我开始反思：为什么我总是忽视这些小细节呢？是不是因为这些细节太小，大家不习惯去主动发红包？

我终于明白了：公司内部的规则并不是为了让我们浪费时间，相反，规则是为了让我们更高效地工作，我在公司工作了五年，但每次发红包的时候，同事都不收，因为规则让我 spends less time on things that don't matter. 我开始意识到，真正的工作，不需要像发红包那样花时间在无关紧要的事情上。

从那以后,我开始重视公司的细节，每次公司聚餐，我都会主动去给朋友发红包，因为我知道，这些小细节，会让我在工作中显得更有价值，我每天下班，都会去公司餐厅，给同事发几条小红包，他们会用"有福气"的座位，或者用"谢谢"的祝福语，这些小细节，让我的生活变得更丰富。

我收到了同事小张的信息："最近没收到红包，但我想问一下，公司有没有什么特别的活动？""哦，原来公司最近有新项目，每次聚餐都会给员工发红包，大家都会主动去给朋友发。""哦，原来公司里不仅仅有同事主动发红包，还有公司内部的规则。"

我终于明白了：公司内部的规则并不是为了让我们浪费时间，相反，规则是为了让我们更高效地工作，我开始意识到，真正的工作，不需要像发红包那样花时间在无关紧要的事情上。